PiC : "concilier vie professionnelle et vie familiale"
Pour l'instant, c'est le côté 'pro' qui l'emporte !
C'est un peu comme les réorg. dans les centres courrier. De l'écoute, de l'entretien individuel en-veux-tu-en-voilà et, au bout, des propositions d'organisation… à l'inverse des souhaits des agents !
2 exemples
En nuit :
Proposition de la direction : création d'une "brigade" travaillant les dimanches et lundis puis les jeudis et les vendredis ! Journées libres = mardi et mercredi ! Les agents s'étaient plutôt massivement exprimés pour le retour aux 2 nuits sur 4 !
En jour :
Proposition de la direction : suppression de la brigade mixte !
Alors qu'elle satisfait aux impératifs de gestion exprimés par l'entreprise et surtout, qu'elle correspond parfaitement aux souhaits des 12 – 15 agents la composant !
Au moment où l'on nous serine avec le "bien être au travail", y'a comme un hiatus !
Et puis, pour ce qui est des effectifs, même si le CAP n'est toujours pas connu, on sait déjà qu'on va augmenter TRES fortement… le nombre d'intérimaires !