Idem qu'en 2012 mais avec quelques modifs...
La prise en compte des arrêts de travail pour maladie suscitait un fort ressentiment. Elle est supprimée ! Ce n'est toujours pas le cas des accidents de travail !
Les objectifs liés à la sécabilité était un moyen de pression évident sur les équipes. Ils sont, eux aussi, supprimés !
Pour le reste, peu de changement. On est loin de la prime pour tous sans conditions !
Elle n'est pas obligatoire !
Faut-il le rappeler à nouveau ?
Il semble bien que oui ! Puisque plus d'un an après l'audience que FO avait eu avec le DOTC de l'époque (M. PATILLOT) certains managers continuent à prétendre qu'elle est obligatoire pour les facteurs.
Or, conformément aux textes, le compte-rendu d'audience ci-dessous, décrit bien les différentes solutions de remplacement.
Le recours à la sécabilité obligatoire n'est pas mentionné.
Libre donc, aux agents d'accepter ou de refuser cette solution.
PS : A noter que, suite à cette audience, ce rappel aux règles en vigueur a été rajouté aux documents fournis dans le cadre des réorganisations !
On prend la même et on recommence !
La note de cadrage concernant la prime FA 2012 vient d'être publiée. Comme l'an dernier, FO avait demandé à être reçu en audience afin de la discuter mais la Direction du Courrier n'a pas daigné répondre.
Cette année encore, la DC impose sa loi sur le calcul de cette prime.
Instruction du 1er février 2002
2 fois par an, en mars et en octobre, il est procédé à la vente des quartiers. C'est un droit que beaucoup de managers considèrent comme caduc !
Raison de plus pour le bien connaitre... et le faire appliquer !