Mutations forcées à Lyon 09
La méthode lyonnaise
"L'humain doit être remis au centre des préoccupations des managers lors des réorganisations"...
Un exemple (édifiant) avec le bureau de Lyon 09...
06/03/2011
Retour aux articles de la catégorie nationale -
⨯
Inscrivez-vous au blog
Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour
Rejoignez les 10 autres membres