Grand Dialogue
A Chavant : on rembobine !
Lors de la rencontre avec les organisations syndicales, JP BAILLY a dit partager le diagnostic de la commission KASPAR tout en indiquant qu’il souhaitait faire de La Poste une entreprise pionnière dans le bien-être au travail. 80% des irritants émanant du niveau local. Il considère que le bien-être n’est pas un coût mais un investissement. Bien.
On parle d'irritant ? Alors, parlons de Chavant !
Un collègue facteur, qui participe au développement de FACTÉO, se voit envoyer à Paris pendant 2 jours. Il paraissait normal que l'on lui facilite son investissement dans ce projet en lui accordant les délais de route prévus, non ?
A Chavant, la DE et son encadrement font la sourde oreille, notre collègue travaille donc le lundi matin, prend son train l'après-midi, fait ses 2 jours de travail, prend son train le deuxième jour à 17 heures et retravaille le lendemain à 6h45.
Pour tout cadeau, on lui autorise gentiment… à ne pas passer au tri le jeudi matin !
La Poste souhaite être pionnière dans le bien-être au travail.
Et ben, y a du boulot sur le terrain !
Et ça, ça nous irrite.